Por: Héctor Castellanos

Cuando se habla del líder afloran una serie de ideas y conceptos sobre el significado que tiene esta palabra; suele usarse como sinónimo de ella la palabra caudillo, sin embargo, considero que tiene connotaciones diferentes, cuando menos en el marco de lo social. El líder, en el buen sentido de la palabra, orienta, guía, ayuda, tiene claros sus objetivos, busca el beneficio de los demás.

El caudillo es proclive a manipular conciencias, utiliza la demagogia como instrumento para convencer, busca satisfacer su ego y sus objetivos no son claros. En lo político tiende al populismo y al paternalismo. Estos conceptos breves sobre lo que es un líder y un caudillo no pretenden agotar las connotaciones que implican ambas palabras, pero nos ubican para profundizar más en el tema motivo de estos comentarios.

Hay quienes afirman que el líder nace; otros aseguran que el líder se hace. En ambas afirmaciones existe razón. Sin embargo, considero que todo ser humano potencialmente es un líder, pero debe tener conciencia cabal de que quiere serlo. Por lo pronto, presento una serie de características y conceptos que considero, debe reunir una persona para ser considerado un auténtico líder:

* El líder auténtico tiene como fundamento de sus acciones un conocimiento profundamente humano sobre sus semejantes. Es congruente en su manera de pensar y de actuar; tiene principios, vive los valores y es fiel a sus convicciones.
* Ejerce su autoridad, no como un puesto de mando, sino como una oportunidad de servicio. A mayor rango de autoridad, mayor capacidad de servir.
* Privilegia la autoridad moral sobre la autoridad formal.
* Debe preparase en el área donde él quiera ejercer su liderazgo, dotarse de todos los conocimientos necesarios y capacitarse mas y mejor.
*El hogar debe convertirse en forja, crisol e instrumento eficaz para la formación y capacitación de líderes auténticos que estén dispuestos a servir a la comunidad con entrega, espíritu de servicio y generosidad a toda prueba.
* El líder auténtico no espera reconocimiento, ni recompensa alguna por su tarea desempeñada en el marco de lo temporal.
* Promueve cambios positivos; está siempre inconforme con el presente en el sentido positivo de esta frase, es decir, buscará siempre mejorar la realidad actual.
* El líder auténtico no manipula conciencias, sino enseña, ayuda, empuja, levanta a sus compañeros, los estimula, los protege.
* No es pesimista, nunca desfallece; es tenaz, valeroso en la toma de decisiones, es propositivo.
* No se ufana de sus logros y triunfos sino que es prudente y humilde.
* Respeta a sus compañeros, no impone sus muy particulares puntos de vista.
* Es idealista, no iluso.
* No se queja de los demás, pues esta acción divide y resta, él suma siempre.
* Vive intensamente las virtudes de la fortaleza, la templanza, la justicia y la prudencia.
* Ve en la virtud de la esperanza el faro que ilumine su camino.
* Se capacita y fortalece para vencer a su peor enemigo: Él mismo.
* Es valiente, perseverante, comprensivo y aprende a escuchar antes que hablar.
* El líder auténtico es responsable de su destino y solidariamente responsable del destino de los demás.
* Practica el principio de la subsidiaridad es decir, ayudar supletoriamente, mientras que mantiene su distancia para no caer en esquemas paternalistas que destruyen al hombre.
* No acepta jamás la derrota del bien ante el mal. Su fe es inquebrantable porque sabe que Dios esta con él.
* Aprende a vivir su propia soledad, producto muchas veces de la incomprensión, pero su soledad constituye el recinto donde recobra nuevos bríos, redobla sus esfuerzos y fortalece su espíritu.

Y finalmente todos estos conceptos pueden englobarse en uno solo: “El líder auténtico es amante profundo de la verdad porque sabe, conoce y entiende que sólo la verdad lo hará libre”.

México esta urgido de esta clase de líderes: México te necesita.